O cálculo da rescisão envolve o pagamento de verbas como saldo de salário, aviso prévio, férias proporcionais e 13º salário proporcional. Para um cálculo correto, é aconselhável a consulta de um contador.

Horas extras são horas de trabalho realizadas além da jornada regular e devem ser pagas com um adicional, geralmente 50% a mais do valor da hora normal. Os limites de horas extras são regulamentados por lei.

A demissão por justa causa ocorre quando o empregado comete uma falta grave, prevista em lei, que torna impossível a continuação do contrato de trabalho, sem direito a aviso prévio nem ao pagamento da multa.

O acúmulo de função acontece quando um empregado exerce atividades além das que estão descritas em seu contrato de trabalho. Quando ocorre, o acumulo de função gera direito a reivindicar pagamento adicional.